VOUS REPRÉSENTEZ UNE ORGANISATION

Nos programmes s’inscrivent dans les thématiques suivantes :

• DISCERNEMENT : Gagner en clarté sur la réalité des risques systémiques et sur leurs causes, faire le deuil de ce qui n’est plus ou ne sera bientôt plus (climat, biodiversité...), appréhender les réponses souhaitables, se projeter dans un avenir possible et désirable.

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• TRANSITION INTERIEURE. Se retrouver et retrouver la nature en soi. Prendre la mesure de sa responsabilité et de son pouvoir d’agir. Développer son self-leadership. Contacter son inspiration, son alignement et sa puissance.

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• SENS & VOCATION. Poser ses choix et construire son projet. Avancer sur son chemin, dans l’unité et la sérénité. Donner du sens à son engagement.  

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• BUSINESS MODELS POSITIFS ET REGENERATIFS. Repenser sa raison d’être, ses valeurs, sa stratégie, son modèle productif, son organisation, sa gouvernance, pour s’inscrire dans les limites de la planète et dans le respect du vivant.

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• COOPERATION, LEADERSHIP, TRANSFORMATION. Développer une puissance d’action collective. Devenir leader ou accompagnateur du changement de cap socio-écologique. Transformer les tensions en opportunités de croissance.

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• RESILIENCE & REGENERATION DU VIVANT. Se relier au vivant et agir à partir de cette conscience. Connaître et protéger la biodiversité de son territoire, initier une démarche symbiotique sur son territoire.  

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• TRANSITION TERRITORIALE : se réapproprier les structures productives, économiques, citoyennes, éducatives, au niveau local. Développer son autonomie dans l’interdépendance.